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LISTE DES OFFRES D'EMPLOI, BENEVOLAT ET STAGES
En région
Dans le Finistère
Dans le Morbihan
Dans les Côtes d'Armor
En Ille et Vilaine
En Loire-Atlantique
BRETAGNE DURABLE recherche des correspondants locaux bénévoles sur l'ensemble du territoire breton, notamment à Nantes, Quimper, Brest, Lorient et Vannes. Si vous êtes intéressé pour écrire des articles qui seront diffusés sur le site en faisant partager l'expérience des éco-bretons près de chez vous, alors merci de nous contacter. contact@bretagne-durable.info
BRETAGNE DURABLE recherche un ou une stagiaire rédaction et/ou communication. Si vous êtes intéressé pour écrire des articles qui seront diffusés sur le site en faisant partager l'expérience des éco-bretons au sein d'une rédaction de journalistes, ou faire connaître aux autres structures le site Bretagne Durable, alors merci de nous contacter. contact@bretagne-durable.info
Région
10/10/2011
Chef de projet (H/F) Observatoire Régional Energie Gaz à effet de serre
Durée et type de contrat : CDD temps plein
Niveau d'études : BAC+5
Thématique : Energie/Air/Bruit
Région : Bretagne
Ville : Rennes (35).
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 02/01/2012
Date limite de réponse : 15/10/2011
Date de publication : 29/09/2011
Durée de la mission (mois) : 36
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Offre en ligne sur : www.envirojob.fr/
Le groupement d'intérêt public Bretagne environnement est chargé par l'Etat et le conseil régional de Bretagne de faciliter l'accès aux données environnementales, de vulgariser les connaissances et d'aider à la décision.
Le GIP s'appuie sur un réseau de partenaires producteurs de données et/ou reconnus pour leur expertise afin d'alimenter et diffuser de nombreuses bases de données régionales sur l'environnement : annuaires des acteurs, chiffres clés, cartes, articles, indicateurs, agenda, bibliographies, etc.
MISSION
Sous l’autorité du directeur du GIP Bretagne Environnement, le titulaire animera l’Observatoire régional de l’énergie et des gaz à effet de serre en Bretagne dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable une fois. A ce titre il sera chargé de l’organisation technique et de l’animation de cet observatoire. Il réalisera la mise à jour des bases de données et la production des éditions de l’observatoire.
Description des activités
Fonctionnement de l’observatoire
Ø Définition des objectifs annuels en liaison avec le comité de pilotage de l’Observatoire : Ademe, Conseil régional, Dreal
Ø Organisation pratique de l’observatoire (moyens et méthode)
Ø Préparation des comités de pilotage Etat/Ademe/Région
Rassembler et produire des bilans régionaux et locaux sur la consommation, la production d’énergie et les gaz à effet de serre
Ø Structurer les données énergétiques régionales et locales existantes : recensement, collecte, analyse et mise en cohérence des données ;
Ø Proposer et développer en liaison avec les partenaires la production de données supplémentaires si nécessaire.
Assurer l’échange et la diffusion de l’information relative à l’énergie et aux gaz à effet de serre
Ø animer le site Internet de l’observatoire
Ø assurer le suivi et les évolutions du site ENERGES réalisé pour les bilans énergétiques et GES notamment pour les PCET
Participation aux instances régionales de concertation sur l'énergie (Conférence de l'énegie, club PCET, etc...) pour diffuser les données et outils de l'observatoire
PROFIL CANDIDAT/E
Niveau d'études demandé : BAC + 5 et plus
Compétences attendues dans le poste
Connaissances et pratiques (indispensables pour tenir le poste)
Ø Connaissances scientifiques et techniques dans les domaines de l’énergie et des gaz à effet de serre
Ø Connaissance des outils informatiques de l’observation (Exel, bases de données, …) et de la mise en ligne
Ø Capacité de conduite de projets : capacité de diriger et de coordonner les différentes phases du projet depuis l’élaboration jusqu’à l’évaluation, capacités d’animation
Ø Capacités d’argumentation et de négociation : comprendre la problématique des différents acteurs et présenter les arguments pour convaincre et aboutir à un accord
Ø Esprit d’analyse et de synthèse : capacité d’appréhender une problématique, de l’expliciter et de produire un diagnostic
Comportement attendu pour le poste
Ø Capacités relationnelles et sens du travail en équipe : capacité de communiquer, de travailler avec d’autres, en concertation et/ou en complémentarité
Esprit d’initiative : décider et réaliser des actions dans son domaine de compétences avec suffisamment de confiance en soi pour ne pas en référer systématiquement à sa hiérarchie
Niveau d'études : BAC+5
SALAIRE OU INDEMNISATION
Salaire/Indemnisation : A négocier
CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de contrat proposé : CDD 36 mois
Localisation du poste : Bretagne
CANDIDATURE
Pour consulter l'offre en ligne et les détails pour postuler :
www.envirojob.fr/emploi/cdd/chef-de-projet-pour-l-observatoire-regional-de-l-energie-et-des/ej1232/
Finistère
14/12/2011
Animateur Jeunesse, directeur de l'ACM
Employeur : Groupe Associatif de Pédagogie et d’Animation Sociale – GAPAS (www.gpas.infini.fr)
Commune de rattachement : Plouhinec (Finistère)
Mission : Mettre en place un dispositif d’animation à partir de l’espace public en zone rurale (Communauté de communes du Cap Sizun, soit 11 communes) à destination des mineurs de plus de 12 ans ne pratiquant pas d’activités de loisirs
Activités principales :
Aller à la rencontre des jeunes dans l’espace public.
Rechercher l’adhésion des parents au dispositif d’animation
Organiser des activités de découverte de la vie culturelle, sportive, associative locale et du monde du travail.
Accompagner les jeunes dans une démarche de prise d’initiative (aider à construire et formaliser le projet), notamment culturelle, environnementale, de solidarité et de citoyenneté européenne, notamment en lien avec les associations locales.
Gérer des médiations avec les institutions correspondant aux besoins sociaux des jeunes rencontrés (insertion professionnelle, problèmes de santé, …).
Assurer le suivi administratif et la communication des activités.
Gérer un budget d’activité.
Co-élaborer avec la personne en charge de la supervision des outils d’évaluation de l’action.
Coopérer avec la personne en charge de la supervision du dispositif et le comité de pilotage (associations et élus locaux).
Encadrer une petite d'équipe (animateurs bafa et volontaire).
Travailler en autonomie et en équipe.
Travailler en coopération avec les élus, les animateurs socioculturels du territoire, les associations.
Profil du poste :
Etre titulaire d’un DUT Carrières Sociales option animation socioculturelle ou d’un Diplôme d’Etat aux fonctions d’Animateur (DEFA ou DEJEPS), d'un BPJEPS Loisirs tous publics, d'un BPJEPS avec unité "Direction de centres de vacances et de loisirs".
Goût pour le travail en milieu rural.
Expérience souhaitée en matière de montage et d’accompagnement d’initiatives auprès d’un public de 12-17 ans.
Capacité à travailler hors local d’accueil de jeunes.
Capacité à faire preuve d’autorité et d’empathie.
Capacité à travailler en autonomie.
Connaissance de la vie associative et culturelle et des dispositifs de financement d’action jeunesse (CRIJ, INJEP, DDCS…).
Avoir de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Travailler en coopération et en complémentarité avec une équipe et les partenaires institutionnels.
Connaissance d’une langue étrangère souhaitée.
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, recherche internet) et goût pour la photographie (réalisation de reportage photo numérique pour communiquer sur le dispositif jeunesse)
Permis B depuis plus de deux ans.
Type de contrat : CDI, 35h hebdomadaires gérées en fonction des besoins des jeunes sous la formule d’un portefeuille horaire dont il rend compte de l’utilisation après coup (horaires de soirées le vendredi ou le samedi et les vacances scolaires notamment), salaire brut 1690,70 €.
Merci d’envoyer votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) avant le 10 janvier 2012 à l’adresse suivante gpasbretagne[at]free.fr, à l'attention de M. Audouard, Secrétaire Général.
21/11/2011
Coordinateur/Coordinatrice Gestion Ecologique Parc et Jardins - CDD 6 mois - Mellac (29).
Durée et type de contrat : CDD temps plein
Niveau d'études : BAC+2
Thématique : Agriculture durable/Biologique
Région : Bretagne
Ville : Mellac (29).
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 03/01/2012
Date limite de réponse : 28/11/2011
Date de publication : 14/11/2011
Durée de la mission (mois) : 6
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Pour le Manoir de Kernault, (Mellac, 29 sud), Chemins du patrimoine recrute un/e coordinatrice/teur parc et jardin (remplacement congé de formation)
MISSION
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du site et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable des parcs et jardins, coordinatrice/teur parcs et jardins aura pour missions :
1. ENTRETIEN GENERAL DU PARC ET DES VERGERS
- Assurer l’entretien général du site dans le cadre du plan de gestion différenciée et écologique du parc
- Planifier et réaliser les travaux d’entretien, tailles et tontes, des pelouses, massifs floraux, haies et boisements,
- Planifier et réaliser les travaux d’entretien des vergers à pommes couteaux, à cidre, en particulier suivi de la première année de plantation du nouveau verger cidrier,
- Assurer l'entretien des clôtures et des zones de pâturage,
- Effectuer le tri et le stockage des déchets végétaux en vue du recyclage,
- Vérifier le travail effectué par les prestataires extérieurs sur le site, et veiller au respect des consignes de sécurité
2. SUIVI SANITAIRE, VÉTÉRINAIRE ET ADMINISTRATIF DES CHEPTELS (ovins, bovins, équins)
- Assurer les soins quotidiens des différents cheptels (alimentation, vermifuge, parage, ferrage, nettoyage, etc.)
- Assurer le suivi sanitaire des cheptels (prophylaxies obligatoires, etc…)
- Assurer le suivi administratif des cheptels auprès des institutions concernées (déclaration annuelle d’effectif, suivi de l’identification, (re)bouclage le cas échéant)
3. ÉLABORATION DU CIDRE de KERNAULT
4. GESTION ET ENTRETIEN DU MATÉRIEL ET DES VÉHICULES DÉDIÉS
5. PRÉVENTION DES RISQUES ET SÉCURITÉ
6. PARTICIPATION AU MONTAGE TECHNIQUE des expositions/évènements
7. Participation aux projets de médiation en relation avec le parc
8. SAISIE INFORMATIQUE des dépenses de fonctionnement du parc, dans le cadre des procédures internes
PROFIL CANDIDAT/E
SAVOIR-FAIRE
Formation initiale dans le domaine agricole, (arboriculture, élevage).
Maîtriser les techniques extensives et alternatives d'entretien et d'aménagement des espaces verts/ Conduire un verger en bio/ Encadrer et conduire différents cheptels/Maîtriser les engins d’entretien courant : tracteur moins de 50 cv, tondeuse autoportée (CACES 1) / Maitriser l'entretien de premier niveau du matériel technique /Maitriser les logiciels informatiques (Bureautique, outils Internet)/Coordonner des salariés (jardiniers, apprentis, associations spécialisées, etc.)/Négocier avec les partenaires extérieurs/ Prendre la parole, adapter son vocabulaire aux différents interlocuteurs/Animer des groupes
SAVOIR-ETRE
Être rigoureux/Être pédagogue/Être autonome/Savoir anticiper/Etre sensible à la protection de l'environnement, de la biodiversité indigène mais aussi de la biodiversité agricole (variétés de pommiers et races d’animaux domestiques locales) / Être accueillant
Une expérience de médiation sur la gestion différenciée/la conduite de verger serait un plus.
Niveau d'études : BAC+2
SALAIRE OU INDEMNISATION
Salaire/Indemnisation : groupe C de la convention collective nationale animation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD remplacement, 6.5 mois de janvier à juillet 2012, 35h hebdomadaires, au Manoir de Kernault, Mellac, Finistère, déplacements ponctuels sur les autres sites de Chemins du patrimoine.
contact : G. Noyer, responsable parcs et jardins
tel : 02 98 25 98 00
parcs@cdp29.fr
CONTACT
Civilité : Madame ou Mademoiselle
Prénom : Gwenaelle
Nom : Noyer
Fonction/Service : responsable des parcs et jardins
Portable : 07 86 27 15 90
Téléphone : 02 98 25 98 00
Télécopie : 02 98 25 89 25
ENTREPRISE
Nom de l'entreprise : CDP 29
Thématique : Tourisme Durable Environnement
Adresse : abbaye de Daoulas 21 rue de l'église
Code postal : 29460
Ville : DAOULAS
Activité de l'entreprise : Chemins du patrimoine en Finistère - Animation culturelle de 5 domaines patrimoniaux du Finistère : expositions, résidences d'artiste, centre d'interprétations, parcs et jardins.
Taille de l'entreprise (nbre de personnes) : 20-100
Site web : http://www.cdp29.fr/
Ille et Vilaine
5/12/2011
Chargé-e de Mission Environnementale Filière Forêt Bois - CDD 6 mois - Rennes (35)
Durée et type de contrat : CDD temps plein
Niveau d'études : BAC+2
Thématique : Espaces naturels, faune, flore
Région : Bretagne
Ville : Rennes (35).
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 01/01/2012
Date limite de réponse : 08/12/2011
Date de publication : 25/11/2011
Durée de la mission (mois) : 6
DESCRIPTION DE L'OFFRE
-L’Association Bretonne Interprofessionnelle du bois a comme objectifs de promouvoir le matériau bois et de fédérer les professionnels du bois.
-La personne recrutée viendra finaliser un travail engagé sur la rédaction d’un livret environnemental de la filière Forêt Bois. Ce travail devra donner naissance à un programme ambitieux de développement forestier au plan régional.
MISSION
Les missions attribuées à ce poste sont :
- Ecriture et mise en forme d’un support de synthèse et de communication du livret environnemental
- Positionnement de la filière dans des actions régionales type Plan Climat Energie Territorial ou Fond Carbone
- Développement et animation du programme Forestier Régional
- Animation du volet valorisation d’une Charte Forestière du Territoire
- Portage d’actions ponctuelles en lien avec la thématique
PROFIL CANDIDAT/E
Connaissances de la filière bois et des problématiques forestières
Capacités d’animation, aisance relationnelle
Connaissance des bases environnementales liées à l’activité industrielle
Autonomie et polyvalence, goût pour le travail en équipe
Qualités rédactionnelles, rigueur, esprit de synthèse
Maîtrise des outils de bureautique
Niveau d'études : BAC+2
SALAIRE OU INDEMNISATION
Salaire/Indemnisation : A négocier
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à pourvoir au 01 janvier 2010
CDD 6 mois (dans un premier temps)
Poste basé à Abibois à Rennes (prévoir des déplacements sur la Bretagne)
Envoyer Candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08 décembre 2011 à :
Monsieur le Directeur
ABIBOIS Р4 bis all̩e du B̢timent Р35000 RENNES
abibois@wanadoo.fr
Morbihan
30/01/2012
Chef d'équipe travaux sylvicoles/forestiers (élagage)
Durée et type de contrat : CDI temps plein
Niveau d'études : BAC
Thématique : Urbanisme Aménagement Paysage & DD
Région : Bretagne
Ville : Questembert (56).
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 01/03/2012
Date limite de réponse : 28/02/2012
Date de publication : 27/01/2012
Durée de la mission (mois) : 0
DESCRIPTION DE L'OFFRE
NATURE SOLDAIRE recrute sa/son chef d'équipe pour la réalisation de travaux sylvicoles et forestiers.
démarrage dès que possible.
MISSION
Le chef d'équipe est le poste pivot de l’entreprise. Aura pour mission d’assurer le fonctionnement quotidien de la structure et l’encadrement des salariés :
Conduite des activités de production et notamment élagage
Encadrement d’une équipe de 2 ou 3 salariés.
Organisation et réalisation de travaux sylvicoles et forestiers (plantations, entretien : élagage, éclaircies sélectives, ...)
Production de plaquettes et de paillage (par opérations de broyage)
Entretien/restauration de ripisylves
Supervision des opérations connexes à la production, définition de modes opératoires et amélioration des méthodes, contrôle des travaux, entretien du matériel
Réalisation de devis de chantier
PROFIL CANDIDAT/E
Compétences demandées :
Expérience confirmée en élagage (grimpe), bûcheronnage, conduite de chantiers sylvicoles et forestiers,
Capacités à encadrer et organiser une équipe
Permis B et E exigés
Niveau d'études : BAC
SALAIRE OU INDEMNISATION
Salaire/Indemnisation : Salaire à négocier en fonction de l’expérience (base 2000 € brut)
CONDITIONS DE TRAVAIL
poste à pourvoir à plein temps (35 heures / semaine) ou 80% envisageable -
déplacements quotidiens sur chantiers à partir de questembert
Candidature à adresser à Nature Solidaire, 18 avenue de la résistance, 56250 ELVEN,
c.yerles@nature-solidaire.org, 06 22 10 00 19.
CONTACT
Civilité : Madame ou Mademoiselle
Prénom : céline
Nom : YERLES
Fonction/Service : responsable
Portable : 06 22 10 00 19
Téléphone : 02 97 26 23 89
ENTREPRISE
Nom de l'entreprise : Nature Solidaire
Thématique : Energie Air Bruit Climat
Adresse : 16 avenue de la Résistance
Code postal : 56250
Ville : ELVEN
Activité de l'entreprise : PRODUCTION BOIS ENERGIE, ELAGAGE, TRAVAUX FORESTIERS
Taille de l'entreprise (nbre de personnes) : -20
Site web : http://www.nature-solidaire.org/
14/11/2011
Chargé-e de Mission Naturaliste
Durée et type de contrat : CDI temps plein
Niveau d'études : BAC+5
Thématique : Espaces naturels, faune, flore
Région : Bretagne
Ville : Auray (56).
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 02/01/2012
Date limite de réponse : 15/12/2011
Date de publication : 09/11/2011
Durée de la mission (mois) : 0
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Chargé/e de mission naturaliste .
Bac + 3 et plus ; expérience sur un poste équivalent souhaitée
MISSION
• Inventaires naturalistes (flore, faune, habitats, zones humides)
• Diagnostics écologiques
• Evaluation des enjeux liés au patrimoine naturel dans le cadre d’acquisition de connaissances sur des espaces protégés ou dans le cadre d’études réglementaires
• Conseil en gestion et aménagement
• Rédaction de textes, de rapports et de notes de synthèse
PROFIL CANDIDAT/E
• Bac +3 minimum. Expérience sur un poste équivalent souhaitée
• Très bonnes compétences naturalistes et connaissance des protocoles d’inventaires
• Expérience concrète dans l’expertise et la gestion de la faune ou de la flore et des espaces naturels
• Expérience souhaitée en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif et dans le domaine de la réalisation d’études de projets
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Autonomie et rigueur
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique)
• Maîtrise d’ArcView et de MapInfo serait un plus
• Esprit d’équipe
• Permis B
Niveau d'études : BAC+5
SALAIRE OU INDEMNISATION
Salaire/Indemnisation : Entre 1818 € et 2076 € selon expérience
CONDITIONS DE TRAVAIL
• CDI
• Localisation : Auray, déplacements sur la façade atlantique, Manche et Mer du Nord
CONTACT
Civilité : Monsieur
Prénom : Sylvain
Nom : Chauvaud
Fonction/Service : Directeur
Téléphone : 0297562776
Email : sylvain.chauvaud@wanadoo.fr
ENTREPRISE
Nom de l'entreprise : TBM
Thématique : Espaces naturels, faune, flore
Adresse : 6 rue ty Mad
Code postal : 56400
Ville : Auray
Activité de l'entreprise : TBM est un bureau d’études spécialisé dans les inventaires cartographiques, la gestion des milieux, les expertises faune flore et la prise en compte de la législation liée aux milieux naturels.
Taille de l'entreprise (nbre de personnes) : -20
Site web : http://www.chauvaud-tbm.com/
Côtes d'Armor
19/01/2012
Éducateur/Éducatrice Environnement (22)
La Maison Pêche et Nature des Côtes d’Armor recrute pour accroissement d’activité temporaire. Travail en relation avec l’équipe d’animation.
Contrat à durée déterminée de 4 mois, du 5 mars au 5 juillet 2012.
Travail hebdomadaire de 35h de 9h à 12h30 et de 14h à 18h, compensation RTT. Travail le week-end occasionnel.
Rémunération 1550 € brut par mois.
Missions :
Education à l’environnement auprès des scolaires (de la maternelle au lycée), du grand public et des centres de loisir.
Thématiques :
- l’eau (milieu aquatique d’eau douce, cycle de l’eau naturel, cycle de l’eau domestique, poissons, invertébrés aquatiques…).
- l’arbre (milieu forestier, papier recyclé, bocage/haie).
Accueil du public dans les locaux : renseignements sur la pêche dans le département, permanence, visite de l’exposition, vente de cartes de pêche, boutique.
Profil :
Formation : DUT animation-médiation scientifique, BTSA GPN animation nature, BPJEPS éducation à l’environnement.
Expérience en éducation à l’environnement et connaissances du milieu aquatique exigées.
Bon contact avec le public, autonomie et initiative.
Maîtrise de la langue française et de l’outil informatique exigée.
Permis B indispensable.
Connaissance du milieu de la pêche et maitrise de l’anglais souhaitées.
Date limite de dépôt des candidatures : 30 janvier 2012
Date d’embauche : 5 mars 2012
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Mr le Président
Maison de la Pêche
2 rue des Grands Moulins
22270 JUGON LES LACS
Ou par mail
Tel : 02.96.50.60.04
6/01/2012
Animateur (trice) réduction des déchets - CDD 6 mois - Rostrenen (22)
Durée et type de contrat : CDD temps plein
Niveau d'études : BAC+3
Thématique : Gestion déchets/Dépollution
Région : Bretagne
Ville : Rostrenen (22).
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 01/02/2012
Date limite de réponse : 18/01/2012
Date de publication : 06/01/2012
Durée de la mission (mois) : 6
DESCRIPTION DE L'OFFRE
La Communauté de Communes du Kreiz-Breizh située à Rostrenen au sud-ouest des Côtes d'Armor est actuellement à la recherche d'un/e animatrice/teur chargé de mission de la réduction et du tri des déchets pour une durée de 6 mois.
MISSION
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'animateur chargé de la réduction et du tri des déchets aura pour mission de :
- élaborer, animer et piloter le programme local de prévention des déchets ;
- animer le volet communication de l'expérimentation "trions encore plus", conduisant à des changements des consignes de tri sur le territoire ;
- Conduire le dispositif d'accompagnement des associations dans la gestion de leurs déchets d'évènements : festival, trail, etc ;
- Répondre aux besoins et demandes d'animation des partenaires du territoire : collèges, associations, communes, etc ;
-Rédiger des supports de communication, effectuer les suivis de terrain.
PROFIL CANDIDAT/E
- Maîtrise de l'expression écrite et orale de la langue française ;
- Sens de l'animation et du travail en équipe ;
- Esprit d'initiative, de proposition et autonomie ;
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Formation dans le domaine de l'environnement. Une expérience ou une formation dans le domaine des déchets, de la gestion de projets ou dans l'animation serait un plus.
Niveau d'études : BAC+3
SALAIRE OU INDEMNISATION
Salaire/Indemnisation : A négocier
CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD de 6 mois avec prolongation éventuelle.
Candidature (lettre de motivation + CV) à transmettre à :
Communauté de Communes du Kreiz-Breizh
Monsieur Le Président
6, rue Joseph Pennec
22110 Rostrenen
CONTACT
Civilité : Monsieur
Prénom : Marc
Nom : Heurtebis
Fonction/Service : Chargé du personnel
Téléphone : 0296291818
Télécopie : 0296293313
Email : cckbrh@wanadoo.fr
ENTREPRISE
Nom de l'entreprise : CdC Kreiz-Breizh
Thématique : Gestion déchets/Dépollution
Adresse : 6, rue Joseph Pennec
Code postal : 22110
Ville : Rostrenen
Activité de l'entreprise : Communauté de Communes du Kreiz-Breizh
Taille de l'entreprise (nbre de personnes) : 20-100
Site web : http://www.kreiz-breizh.fr/
17/10/2011
Encadrant-e Maraîcher/Maraîchère Culture Bio 2012 - CDI - Dinan (22)
Durée et type de contrat : CDI temps plein
Niveau d'études : BAC
Thématique : Agriculture durable/Biologique
Région : Bretagne
Ville : Dinan (22).
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 01/01/2012
Date limite de réponse : 10/11/2011
Date de publication : 13/10/2011
Durée de la mission (mois) : 0
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Nous recherchons un(e) maraîchèr(e) expérimenté/e en culture bio qui sera l'adjoint(e) du maraîcher en poste actuellement au Jardin de Cocagne du Pays de Dinan (Léhon 22).
MISSION
Il (elle) sera chargé(e) de la production des légumes bio (4 hectares),
il(elle) organisera l'équipe de production composée de personnes en insertion (16)
et il (elle) soutiendra la progression technique de son équipe.
PROFIL CANDIDAT/E
un(e) technicien(ne) avéré(e) en culture maraîchère bio (titulaire d'un BPREA ou équivalent, avec une expérience d'un an en maraîchage et la maîtrise du tracteur). Il (elle) pratique le travail en équipe. De nature organisé(e), il (elle) a un esprit ouvert et tolérant qui partage les valeurs de l'insertion par l'activité économique.
Niveau d'études : BAC
SALAIRE OU INDEMNISATION
Salaire/Indemnisation : en fonction de l'expérience
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste est un CDI, 35 heures hebdomadaires. Il est à pourvoir pour le 1er janvier 2012.
Contact~: Marie-Hélène GUITTON Responsable Jardin de Cocagne
date limite de réponse : 10 novembre 2011
CONTACT
Civilité : Madame ou Mademoiselle
Prénom : Marie-Hélène
Nom : Guitton
Fonction/Service : Responsable Jardin de Cocagne
Téléphone : 0296870693
Email : lesamisdujardin@orange.fr
ENTREPRISE
Nom de l'entreprise : Les Amis du Jardin
Thématique : Agriculture durable/Biologique
Adresse : 7 bis rue de la coulébart
Code postal : 22100
Ville : LEHON
Activité de l'entreprise : Association jardin bio.
Taille de l'entreprise (nbre de personnes) : -20
03/10/2011
L’association Mené Initiatives Rurales est une structure de développement local située dans le Mené, engagée depuis 14 ans dans des projets liés à l’éducation à l’environnement, l’agriculture, les énergies renouvelables.
Missions
Le (la) coordinateur (trice) de l’association met en Å“uvre les décisions et choix du Conseil d’Administration, il (ou elle) est en charge de la gestion financière et administrative de l’association. Il (ou elle) s’assure du bon déroulement des projets portés par l’association et des missions conduites par les animateurs et les éventuels stagiaires.
Gestion administrative et financière
-Elaboration des budgets prévisionnels et bilans financiers
-En lien avec les animateurs, montage des dossiers de financement sur projets
-Suivi comptable de l’association en lien avec le CAC SUD 22 (association gérant la saisie comptable)
-Animation de la vie associative et coordination des salariés
-Lien avec les partenaires locaux, départementaux et régionaux
Gestion de projets
-Suivi du dossier de labellisation CPIE (Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement)
-Suivi du Dispositif Local d’Accompagnement (démarrage pour Octobre-Novembre 2011)
-Accompagnement du projet « Le Trait d’Génie » : Animation et accompagnement du groupe de bénévoles, coordination avec les partenaires, soutien technique lors d’évènementiels, suivi administratif et financier du projet.
-Accompagnement de la commission « Mené Terre d’Accueil » sur l’installation agricole : -Animation et accompagnement du groupe d’agriculteurs, Accueil de formations auprès de porteurs de projet et de cédants, soirées d’informations, portes ouvertes dans des fermes, lien avec les partenaires associatifs (réseau CIVAM).
Qualifications Formation initiale : Niveau Bac + 3 minimum, formation en développement local, environnement
Expérience dans des structures similaires appréciée
Capacités :
-Autonomie et polyvalence
-Capacités d’animation et aisance relationnelle
-Qualités rédactionnelles, rigueur, esprit de synthèse
-Connaissance du fonctionnement des associations et des collectivités
-Connaissance du milieu rural, de l’environnement, de l’agriculture
Emploi proposé
Poste à pourvoir pour le Mardi 2 Novembre 2011
CDD 5 mois (remplacement congé maternité). 35 h/semaine
Rémunération : 1846€ brut soit 1450€ net, prise en compte frais de déplacements
Poste basé à Saint-Gilles du Mené, véhicule indispensable
Envoyer Candidature (lettre de motivation et CV) Ã :
M. Armand LE RAY, Président
Association Mené Initiatives Rurales (MIR)-
1 rue de la fontaine 22330 Saint-Gilles du Mené
mir.mene@gmail.com
Loire-Atlantique
20/06/2011
Assistant(e) Commercial(e) et Marketing - Métiers de l'eau H/F
(Référence : SAURREF_SA/SAA/1973/ASTCMKT/1 - 42572)
Rattaché(e) au Responsable Marketing Diversification, vous intervenez sur des missions d'assistanat auprès des chefs de projets du service: organisation de réunions et déplacements, rédaction de comptes-rendus et courriers divers, etc.
Vous participez à la réalisation d'une étude de marché, intervenez sur les réponses aux appels d'offres et en appui sur les nouveaux projets.
De formation BAC + 2 dans le domaine commercial, marketing, communication, vous bénéficiez impérativement d'une expérience de 2 ans minimum en assistanat commercial.
Sens des priorités, rigueur, disponibilité et curiosité sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE POUR 6 MOIS MINIMUM
Poste basé à NANTES.
CDD - 6 mois - France / Pays de la Loire
Expérience de 1 à 3 ans requise
Secteur d'activité : Eau : Assainissement, Distribution d'eau, Traitement des eaux
Offre publiée le 16/06/2011
Plus d'infos
http://www.emploi-environnement.com/fr/
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